引人才,促发展——德业集团新进大学生培训

2017-03-07
        近年来,德业集团日用电器有限公司积极创新、与时俱进,开辟了B2B、B2C等一系列线上线下合作的电商之路。截止2016年,线上销售高达近1亿元,家用电器销售额达到了近2亿元。 随着公司高速发展及规模的日益壮大,人才引进与梯队建设已成为集团人才战略的重要内容。为了迎合公司发展需要,集团人力资源部在2016年组织参加了多场校园招聘会,并取得了良好的效果。通过各类校园招聘会,为公司招募各类大学生18人,其中日电研发15人,日电内销3人。


新进大学生培训现场

        在这暖阳高照、春风和煦、万象更新的大好季节,日电公司于2017年3月1日迎来了新招的18名大学生。为了尽快让其融入公司,顺利实现角色转换,集团人力资源部对他们进行了为期三天的岗前培训。通过培训让他们快速、有效地了解了企业的发展史、企业的长远规划、企业文化、企业规章制度及安全知识等。3月3日,集团人力资源部组织召开了大学生欢迎会,集团总裁助理兼日电公司营销总监井总、日电公司制造副总陈总、技术部长冯部长出席欢迎会,并通过讲述自己的成长经历鼓励与引导大学生们把握机会,借助德业这个优秀的发展平台提升自我,成为一个充满正能量、有价值的人才。技术部冯部长详细讲解了未来3个月培训思路与计划,为各大学生有计划、有目标的学习提供了机制保障。集团人力资源部韩部长更是对他们进行了心态管理沟通培训,加强他们个人的职场责任感和职业规划,更好的完成从“学生人”到“企业人”的角色转变。大学生们认真聆听了领导们提出的恳切希望与谆谆教导,感受颇深,纷纷主动发言,立志将以满腔的热情和饱满的精神状态参与到后期工作中去。
        大学生的到来为公司注入了新的活力,增添了发展创新的新动力。相信在不久的将来,他们将为公司的蓬勃发展贡献自己的力量,携手共创德业的美好明天。


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